認清一個人的人品,只需跟他經歷這件事情!

利益的沖突就像一塊試金石,

往往能映射出人品的真實形態。


誰都有私心,誰都渴望得到最大利益,這是人之常情。但在利益面前還能不紅臉、不紅眼,保持做人的品德,維護道德的底線,這才是人品真正的閃光點。


追逐利益不可怕,

可怕的是在利益面前喪失掉做人的品德與底線。

   母親曾經和一個阿姨走得很近,阿姨嘴巴很甜,說的話非常讓人舒服,我和母親都很喜歡她,可后來她們卻不再來往了。


我問母親,那個阿姨人那么好,怎么不再來往了?母親和我說起了一件小事。


她說,她和那個阿姨有一次一起去購物,買了一大袋水果兩個人回家分。后來,母親去她家提的時候,發現她把好的全部分給了自己,一些又小又壞的全部給了母親。她以為母親不會發覺,其實明眼人一看就看得出來。后來,母親又通過幾件小事發現,只要是別人和她有利益沖突,她就會不惜任何代價讓自己的利益最大化。


和這樣的人交朋友真沒什么意思。母親也沒有揭穿她,只是不再和她往來了。


母親當時和我說了一句話,我至今還記得:

一個人的人品怎么樣,就看他和你有利益沖突的時候。


這句話,我受用至今。


當你和他面臨利益沖突關系,特別是在利益受損時,他的反應,最能體現出一個人的人品。

對于生意中到手的利益,你會怎么看?


網上曾介紹過香港首富李先生的經商特點,其中有條讓人印象深刻:七分合理,八分也可以,那我只拿六分。


文中舉了個例子:有人想找李先生合作開發房地產,李先生問對方,你想在項目利潤中分多少比例?這人提出了5%的利潤分成。


對于這個要價,李先生主動提出給對方分10%的利潤,雙倍于對方的要價。


為什么呢?這就是李先生的高明和過人之處。


他讓別人得到比預期雙倍的收益,這一出人意料的舉動當然會讓對方折服,所以合作方不僅不會在工程管理中去吃回扣,還會選擇盡心盡力地管理好這個工程。這樣不僅達到了李先生的目的,還建立了良好的口碑。


做生意即做人,李先生是懂得在誘惑面前,不為利益所動依舊可以愛護自己羽毛的成功商人。


在職場打拼這么多年,我發現了一個規律:

但凡在利益沖突面前,不為所動保持初心的人,往往內心豁達、品行優良,做事肯為對方考慮,從不計較個人得失。

這種人身上仿佛帶著光,走到哪都是溫暖所在。人品的熠熠生輝讓他們無論做什么事情都特別順,即使暫時碰到困難,也會有貴人相助,最終走向成功。


而那些喜歡斤斤計較、唯利是圖的人,表面上沒有吃虧,可最終輸掉的卻是自己的口碑。這種人往往缺少優質的合作伙伴,更沒有真心的朋友,很容易走向自己人生的死胡同。


人品的好壞直接決定了他一生的成敗!


在職場如魚得水的人都會明白一個道理,那就是:

做事先做人,客戶都是先認可你這個人才會認可你的業務。

如果你的人品不行,根本不會和你談什么業務了。


所以,人生到最后,其實拼的都是人品。

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